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竞争比高达39:1 聘用制能为国考“降温”吗?

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发表于 2017-12-11 06:49:12 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

竞争比高达39:1 聘用制能为国考“降温”吗?


  原题目:聘用制能为国考“降温”吗?

  12月10日,2018年度国家公务员考试拉开帷幕。

  据悉,今年的考试预计将有超110万的考生进入科场,考试录取比为39:1。而此前新闻,最热岗位来自中国企图生育协会国际互助部联络处主任科员及以下一岗,竞争比2666:1。

  国考竞争猛烈,各地方的招考呢?从现在宣布的数据来看,报考人数大多也是在继续回升。

  暖气中温习,寒风中“作战”。纵然竞争比高达39:1,也从未放弃。 “铁饭碗”真的无力可破?据新华视点此前不完全统计,停止现在,天下至少已有21个省份“试水”聘用制公务员招聘。聘用制和暂时工是一回事吗?聘用制是局势所趋吗?

  国家行政学院教授竹立家在接受中新社国是直通车记者采访时表现,已往试行聘用制公务员更多的是为补缺专业性人才,但现在公务员90%以上都是大学生结业,整体素质已经发生了很大的转变,因此,聘用制存在的须要已经微乎其微。

  国考、省考,都很热

  据公然数据显示,停止12月1日中午12时,北京市公务员考试共有44328人报名审查及格,漫衍在1941个职位,平均考录比约10:1。

  其中,停止12月1日12时,最热职位是北京平谷区城管执法职位,仅企图招录1人,吸引了966人报名,竞争比为966:1。

中新社发 吉 喆 摄中新社发 吉 喆 摄

  而上海市公务员局网站显示,2018年公务员招录共有约5.2万人报名到场,与2017年的4.2万人,2016年的3.7万人相比,报考人数继续回升。

  考取公务员热度不减。与此同时,另有一些地方早已最先试行聘用制公务员。

  山东省公务员局局长侯复东克日就提出,要根据“少量、高端、急需”的原则和“统筹思量、突出重点,科学规范、稳慎推进”的事情思绪,在青岛、济南两市扩大聘用制公务员试点,招聘职位主要集中在科技金融、投融资治理、对外经贸、大数据等方面。

  山东并非走在天下聘用制公务员前端的唯一省份。据媒体不完全统计,停止现在,天下至少已有21个省份“试水”聘用制公务员招聘。

  区别

  据相识,现在,我国公务员有选任制、委任制、聘用制三种类型。其中,到场国家统一招考进入,由任免机关在其任免权限规模内,直接确定并委派某人担任一定职务的公务员即是委任制。

中新社发 孙新明 摄中新社发 孙新明 摄

  聘用制公务员起源于2006年1月1日起施行的公务员法,其中提出机关凭据事情需要,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实验聘用制。

  作为人社部批准的天下聘用制公务员制度试点都会深圳于2007年和2009年分两批招聘了53名聘用制公务员。2007年,深圳、上海浦东两地在天下率先开展聘用制公务员试点,今后试点规模陆续扩大到北京、江苏、湖北等地。

  2011年《聘用制公务员治理试点措施》出台,2017年9月份,中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《聘用制公务员治理划定(试行)》(以下简称《划定》),10多年来的公务员聘用制相关制度设计才逐步完善。

  凭据《划定》,聘用条约限期为一年至五年,由聘用机关凭据事情使命和目的与拟聘用公务员协商确定。

  聘用制的公务员和暂时工一样吗?“两者是纷歧样的。”竹立家表现,聘用制聘用的公务员均是优异的专业人才,针对政府部门的专业空缺举行增补,是阶段性的行为,并不等同于暂时工。

  现实担忧

  值得注重的是,《划定》表现,对在专业性较强的职位上体现突出、作出显著结果和孝敬、事情恒久需要的聘用制公务员,聘期满五年,年度审核效果均为称职以上或者聘期审核效果为优异的,经省级以上公务员主管部门批准,可以转为委任制公务员。

中新社发 罗星汉 摄中新社发 罗星汉 摄

  虽然,《划定》也明确了,聘用制公务员聘期内年度审核不称职的聘用机关就应当解聘。但现在来看,解聘的公务员微乎其微。

  “据我相识,以深圳市为例,就没有一个解聘的。而且聘用制的公务员在政府部门事情十年后,根据劳动法例定,就已经可以恒久留用了。”竹立家表现,公务员法明文划定公务员要通过考试才气进入公务员队伍。而聘用制公务员的泛起很有可能给用人糜烂留下毛病,造成新的不公正。

  同时,就聘用制的薪酬来看,确实高于委任制公务员的平均薪酬水平。山西省大数据工业办公室招聘的公务员,列出的年薪为30万到40万元。新疆维吾尔自治区地矿局主任工程师岗位年薪为13万到15万元……

  竹立家以为,公务员聘用制的高薪、高职位也容易引发公务员群体之间的矛盾,攻击大多数公务员的努力性。“不公正心理的发生,有碍机构职员的团结,没有了凝聚力,将倒霉于事情的开展。”

  此外,竹立家还表现,随着高校结业生逐年增多,高素质人才加入考取公务员行列已经触目皆是,聘用制的存在并不是很有须要。“因此,公务员行列逢进必考的原则依然要坚持,而聘用制公务员可以少量举行,但不要大规模推行。”

责任编辑:张建利

当前文章:http://video.ignet.cn/20171013_43470.html

发布时间:2017-12-11 10:33:16

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发表于 2017-12-11 15:48:56 | 只看该作者
“你们不是方外之人吗?”纪太虚冷笑一声:“这干不干造化的事情,与尔等何干?”
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发表于 2017-12-11 06:15:02 | 只看该作者
“孙将军可能忽略了一点,火铳营的粮食已经吃完,恰好听到林风率领锦衣卫和倭寇厮杀,于是率众出谷,不想恰巧被林风遇到,很多事就是这么凑巧。”
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发表于 2017-12-11 06:45:07 | 只看该作者
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发表于 2017-12-11 11:22:03 | 只看该作者
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发表于 2017-12-11 16:09:39 | 只看该作者
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发表于 2017-12-11 11:58:34 | 只看该作者
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发表于 2017-12-11 18:47:23 | 只看该作者
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